- Autocandidatura
- Red de amigos, familiares y conocidos
- INEM
- Prensa, radio y TV
- Internet
- Bolsa de trabajo
- Trabajar en Europa
- Agencia de colocacion
- Empresas de trabajo temporal (ETT)
- Empresas de selección de personal
- Empleo público
- Otro organismos: asociaciones juveniles y profesionales, ONG...
Una de las técnicas más frecuentes y efectivas es la red de amigos, familiares y conocidos.
I.N.E.M (INSTITUO NACIONAL DE EMPLEO)
Debes inscribirte al INEM para buscar empleo y también para que las empresas puedan contratarte. Incluye algunos requisitos tales como tener la nacionalidad española, tener 16 años y estar buscando empleo.
A través de esta oficina podrás encontrar: ofertas de trabajo, orientacion profesional, ofertas de formacion ocupacional...
Además, al inscribirte deberás renovar periódicamente tu demanda en los plazos fijados, comunicar cualquier modificaciones de tus características profesionales, presentarte en el oficina cuando se te cite...
PRENSA TELEVISON Y RADIO
Tiene una gran repercusión para la búsqueda de empleo. (prensa. a traves de anuncios publicados).
Televisión y radio. anuncios
INTERNET
Es un medio fundamental para la búsqueda de empleo, ya que nos permite:
- Contactar mediante correo electrónico para contestar ofertas de emple.
- Insertar el currículum en formularios preestablecidos.
- Encontrar ofertas de empleo publicos y privados adecuados a nuestros intereses profesionales.
- Consultar los anuancios de empekleo de diarios y revistas.
- Rellenae solicitudes de trabajo en linea.
- Inscribirnos en bolsas de trabajo.
BOLSAS DE TRABAJO
* Información sobre demandantes y ofertas de trabajo.
* Información general sobre las condiciones de vida y de trabajo.
www.inem.es
HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS DE AUTOPROMOCIÓN
Sirven para aprender a utilizar una serie de herramientas básicas que te ayudarán a venderte a ti mismo.
CURRICULUM VITAE
Es tu tarjeta de presentación. Este documento consta de una serie de informaciones basicas por escrito y sirve para que quien lo lea se haga una composición sobre los estudios, la formación y las diferencias profesionales del que lo envía y valore si sus características se ajustan a las necesidades del puesto. Su finalidad es la de informar.
Se debe renovar, actualizar y adaptar el currículum vitae al puesto que se pretende acceder.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LA REDACCIÓN DEL CURRÍCULUM
POSIBLES TRABAJOS:
Ingeniero informático
¿Por qué quiero elegir esta empresa?
Por el salario y porque el trabajo sería en el extranjero.
Publicista (Marketing)
BOLSAS DE TRABAJO
Son bases de datos que almacenan currículos. Ofrece
servicios como:
·
Tener relación con multiples empresas que
demandan puestos de trabajo.
·
Sesiones de orientación e información de ayuda.
Algunas entidades que disponen de este servicio personalmente
o a través de internet son:
· * Escuelas técnicas, universidades…
· *Administraciones autónomas y locales (ayuntamientos).
AGENCIAS DE COLOCACIÓN
Son entidades que colaboran con el INEM ayuda a los
trabajadores a encontrar un empleo y a los empresarios a contratar trabajadores
adecuados para los puestos necesarios de sus empresas. No tienen fines
lucrativos.
Empresas de trabajo temporal (ETT)
Ofrecen todo tipo de trabajos ofrecen puestos eventuales o a
tiempo parcial. Loas contratan temporalmente para ponerlos a disposición de
otras empresas que son sus clientes. La ETT es la que paga el salario ay la
seguridad social y concede las vacaciones. Esta opción es por la gestión entre
el 20 o 30 % del sueldo del empresario. Esta opción es una de las más
utilizadas por los jóvenes.
Empresas de selección personal
Disponen de un equipo de profesiones dedicados a buscar y preseleccionar
trabajadores para las empresas. Con unas características adecuadas a este
puesto.
Otros organismos:
· * Centros de información juvenil
· * Ayuntamientos
· * Comunidades autónomas
· * Cámaras de comercio e industria
· * Colegios y asociaciones profesionales
· * Sindicatos
· * ONG
· * Asociaciones de inmigrantes
Empleo público
Es la forma de acceder a los distintos cuerpos de la
administración.
· * Administración del Estado. Realiza una oferta
pública de empleo anual que luego se concreta en diversas convocatorias.
· * Administraciones de la CCAA: disponen de sus
propios boletines oficiales y páginas
web.
· * Administración local. Ayuntamientos,
diputaciones la información aparece en sus páginas webs, publicaciones locales
y tablones de anuncio de cada organismo.
Puedes buscar información sobre empleo público. Dentro de la administración podrás trabajar como:
Puedes buscar información sobre empleo público. Dentro de la administración podrás trabajar como:
· * Funcionario: depende de la titulación (grupo A,
B, C, D y E)
· * Personal laboral contratado.
· * Por obra o servicio.
Las formas de acceso son:
· * Oposición: consiste en una serie de exámenes
teóricos y o prácticos.
· * Concurso de méritos: se valoran los méritos
académicos `personales y profesionales del aspirante.
· * Concurso – oposición.
TRABAJAR EN EUROPA
EURES es una red europea de servicios para el empleo que garantiza y hace posible la libre circulación de trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo. Consttuye un instrumento común de los segrvicios publicos de empleo para apoyar la libre circulacion de los trabajadores y conseguir el mercado de trabajo unico euorpeo. La función principal es ofrecer información sobre:TRABAJAR EN EUROPA
* Información sobre demandantes y ofertas de trabajo.
* Información general sobre las condiciones de vida y de trabajo.
www.inem.es
HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS DE AUTOPROMOCIÓN
Sirven para aprender a utilizar una serie de herramientas básicas que te ayudarán a venderte a ti mismo.
CURRICULUM VITAE
Es tu tarjeta de presentación. Este documento consta de una serie de informaciones basicas por escrito y sirve para que quien lo lea se haga una composición sobre los estudios, la formación y las diferencias profesionales del que lo envía y valore si sus características se ajustan a las necesidades del puesto. Su finalidad es la de informar.
Se debe renovar, actualizar y adaptar el currículum vitae al puesto que se pretende acceder.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LA REDACCIÓN DEL CURRÍCULUM
- Captar la atencion de la persona que leerá el curriculum.
- Ser claro en la exposicion.
- Ser breve.
- Ser preciso en la sfechas y daos.
- Ser conciso y concreto.
- Ser veraz.
- Resaltar los datos de mayor interés.
- Entregar el original.
- Poner una fotografía sólo si se solicita.
- Inluir teléfonos de contacto.
- Carta de presemtaciopn si se envia a una empresa.
- Nunca firmar el currículum. Solo firmar la carta de presentación.
POSIBLES TRABAJOS:
Ingeniero informático
Senior Software Architect
| Publicada el: | 08-02-2014 | |
| Referencia: | Senior Software Architect | |
| Nombre de la empresa: | SELECCIÓN IT | |
| Web de la empresa: | www.seleccion-it.es/ | |
| Número de trabajadores: | 10 | |
| Sede central en: | Madrid | |
| Descripción de la empresa: | Empresa de Selección de Técnicos en Informática y Telecomunicaciones. Solo nos dedicamos a las nuevas tecnologías. Somos TECNICOS en informática y telecomunicaciones, igual que tú, ayudamos a encontrar a otros compañeros, técnicos como nosotros, puestos de trabajo acordes a los conocimientos, experiencia y potencial de desarrollo de cada uno. No hacemos test psicotécnicos, lo que nos importa son tus conocimientos, experiencia, y lo que quieres hacer en tu vida profesional. Te hacemos la entrevista a cualquier hora, y esté donde estés, con webcam y Skype. | |
Ubicación
| Población: | Zurich |
| Provincia: | Zürich |
| País: | Suiza |
Descripción
| Puesto vacante: | Senior Software Architect | |
| Categorías: |
| |
| Departamento: | Software | |
| Nivel: | Especialista | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | Empresa Multinacional de Origen Suizo y con sede Central en Zurich, considerada proveedor lídere del mercado de soluciones de software para las industrias matriceras y de estampación de chapa para el automóvil. Sus principales clientes son: Audi, Mercedes, BMW, Ford, Renault, GM, Open, Fiat, Jaguar. Precisa: Senior Software Architect Contrato de acuerdo alas leyes Suizas Contrato indefinido Ayuda con el Alemán Desarrollo profesional asegurado |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Ingeniero Superior - Ingeniero en Informática |
| Experiencia mínima: | Más de 5 años |
| Conocimientos necesarios: | |
| Imprescindible residente en: | No Requerido |
| Requisitos mínimos: | Ingeniero Superior de Informática o Teleco. Se piden estos Títulos en concreto. La titulación oficial es requisito indispensable Experiencia de cinco años Muy buenos conocimientos de programación en C / C + +. Experiencia eral demostrable en C y C++ ¿ Conocimiento y experiencia de análisis orientado a objetos , diseño y programación ¿ Conocimiento real práctico de la arquitectura de software ¿ Interés fuerte en la tecnología, asumiendo retos de resolución de problemas complejos ¿ POO ¿ Excelente conocimiento de Inglés Nivel C1/C2. Las entrevistas solo se hacen en Inglés (o Alemán) |
| Requisitos deseados: | Se valoran muy positivamente: Conocimientos en Alemán o de su derivado Suizo Experiencia en desarrollo de Software técnico, no gestión. Experiencia en CAD-CAE Cartas de recomendación de anteriores empleadores Certifcados de todos los cursos que se quieran acreditar. |
Contrato
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Duración: | Permanente |
| Jornada laboral: | Completa |
| Horario: | Suizo |
Salario
| Salario: | 54.000 € - 90.000 € Bruto/año | ||||
| Beneficios Laborales: |
|
¿Por qué quiero elegir esta empresa?
Por el salario y porque el trabajo sería en el extranjero.
Publicista (Marketing)
| Publicada el: | 18-03-2014 | |
| Nombre de la empresa: | Recruitment Agency | |
| Número de trabajadores: | 1000 | |
| Sede central en: | Barcelona | |
| Descripción de la empresa: | Recruitment Agency | |
Ubicación
| Población: | Madrid |
| Provincia: | Madrid |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | Director de Marketing Turismo (Touroperador/MICE) | |
| Categorías: |
| |
| Nivel: | Empleado | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta | Nuestro cliente es una importante multinacional dedicada a la gestión y desarrollo de centros comerciales (ocio, moda, restauración, etc...). Reportando a la Dirección General y en entrecha relación con el equipo de dirección , el Director de Marketing tendrás la responsabilidad de planificar y coordinar las actividades de Marketing.Gestionar una organización que permitirá: -El perfeccionamiento, la implementación y el seguimiento a través de la estrategia de comunicación y de marketing local. -Adecuar la interfaz con el equipo directivo local -La integración y externalización de recursos -Un relevo eficiente a nivel internacional -La estructuración del enfoque más aplicable del desarrollo/gestión de mercado al mercado -La estructuración de los objetivos de comunicación y marketing locales y nacionales incluyendo los medios de implementación necesarios para asegurar el impacto necesario para generar tráfico de clientes. Tus responsabilidades clave serán: 1- Definición de estrategia de Mercado y objetivos estratégicos: -Contribuir de forma significativa en el equipo de gestion senior para desarrollar la estrategia comercial general -Proporcionar a la gestión local principal y a la gestión empresarial el análisis de seguimiento de las tendencias del mercado y la evolución del comportamiento del consumidor para construir la oferta. -Analizar y determinar sus puntos fuertes y débiles. -Defender y reforzar el posicionamiento de la compañía. 2 - Elaboración e implementación del "Marketing Plan" y el"Communication Plan": -Definir un plan de marketing y de comunicación de acuerdo con el análisis y la estrategia establecida -Elaborar objetivos cuantitativos y cualitativos (definición de líneas de producto, posicionamiento de precios y objetivos de ventas) -Definir y coordinar la estrategia de comunicación y de marketing promocional nacional y local:presentación del producto, planes de medios, publicidad, animación de puntos de venta y relaciones con las agencias publicitarias. -Controlar y analizar de forma regular la información de Mercado: ventas, resultados, impacto en ofertas promocionales y actividades en eventos especiales, tendencias de mercado y el comportamiento del consumidor local. 3 - Supervisar, dirigir y desarrollar los equipos de marketing y turismo en todas sus actividades: ¿Qué buscamos? -Profesionales que vengan IMPRESCINDIBLEMENTE de empresas del sector turismo (Hoteles, Agencias Touroperadores, Aerolineas, etc...). Valoramos experiencia en Convention Bureau, Patronatos de Turismo, Touroperadores, turimos MICE, etc... -estudios cualificados de gestión de empresas /marketing -experiencia adquirida en publicidad, prensa, relaciones públicas, medios de comunicación -Comprensión solida de retail y retail marketing -al menos 10 años de experiencia en un posición de gestión de marketing |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Licenciado |
| Experiencia mínima: | Más de 10 años |
| Imprescindible residente en: | Provincia Puesto Vacante |
Contrato
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |
Salario
| Salario: |
84.000 € - 110.000 € Bruto/año
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